Travail et enfant malade

Publié le par Anthenea

Sur présentation d'un certificat médical le parent d' un enfant malade peut rester trois jours au chevet de celui-ci sans que l'employer ne puisse rien lui dire. Au delà c'est à discuter avec l'employeur.

 

«L’employeur doit, sur présentation d’un certificat médial, donner congé aux travailleuses et travailleurs ayant des responsabilités familiales pour le temps nécessaire à la garde d’un enfant malade jusqu’à concurrence de trois jours», stipule ainsi l’article 36 alinéa 3 de la Loi sur le travail.

 

Toutefois, une règle de bonne foi est d’usage. Le père ou la mère doit en effet reprendre le travail dès que la garde de l’enfant est organisée, même si le délai de trois jours n’est pas complètement écoulé.

Publié dans Vie professionnelle

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